Kommunledningsförvaltningen har det kommunövergripande ansvaret för att leda och samordna arbetet i de olika verksamheterna.
Förvaltningen svarar även för service gentemot övriga förvaltningar och gentemot den politiska organisationen.
Kommunledningsförvaltningen leds av kommunchefen som är kommunens högsta tjänsteman och ansvarar för att planera, leda och samordna kommunens verksamhet. Förvaltningen består av kansliavdelningen, utvecklingsavdelningen, HR-avdelningen och ekonomiavdelningen.
Kansliavdelningen
Kansliavdelningen ska ge god service till förtroendevalda, förvaltningar och kommuninvånare utifrån deras behov.
I kansliavdelningen ingår följande verksamheter:
Ärendehantering, beredning och sekreterarskap i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och dess utskott, övriga nämnder, styrelser och bolag
Kommunal juridik
Överförmyndare (verksamheten från och med 1 januari 2019 överförd till gemensam nämnd för Alvesta, Lessebo, Växjö och Tingsryds kommuner)
Borgerliga vigslar
Beredskaps- och säkerhetsarbete
Kommunarkiv
Utveckling inom digitalisering och e-tjänster
Kommunikation
Utvecklingsavdelningen
Utvecklingsavdelningen ansvarar mot kommunstyrelsen för planering och utvecklingsprojekt i samhället, såväl på landsbygden som i våra tätorter. Översiktsplanering och detaljplanering är viktiga verktyg för att långsiktigt styra hur kommunens mark- och vattenanvändning utvecklas. Dialogen med medborgare, föreningar och företag är en viktig del i uppdraget och syftar till att skapa ett attraktivt samhälle och ett utvecklat medborgarinflytande i hela kommunen. Detta kräver också en god intern dialog med bland annat politiken, näringslivsavdelningen och de övriga förvaltningarna.
Besöksnäringen är en prioriterad näring där utvecklingsavdelningens uppdrag är att marknadsföra kommunen som ett besöksmål och verka för en hållbar utveckling av besöksnäringen.
Uppdraget innefattar också övergripande bostadsförsörjningsfrågor inklusive marknadsföring av kommunens utbud, strategiska trafikfrågor och genomförandet av projekt inom hållbar utveckling exempelvis i syfte att uppnå delar av kommunens miljöprogram. Samverkan med Region Kronoberg i övergripande utvecklingsfrågor sker genom nätverket för samplanering där även Länsstyrelsen och Trafikverket ingår.
Medborgarkontoret har i uppgift att vara första kontakt in till kommunen och ska verka för att medborgaren upplever en effektiv vägledning till kommunens information och kontaktvägar. Medborgarkontoret erbjuder även intern service i form av bland annat växeltjänster.
HR-avdelningen
HR-avdelningen arbetar med:
Arbetsmiljöfrågor
Avtalsfrågor
Förhandlingar
Organisationsfrågor
Rekrytering
Administration av löner och pensioner
Ekonomiavdelningen
Ekonomiavdelningen ansvarar för kommunens centrala ekonomiadministration.
